健康経営宣言

健康経営宣言

東急プロパティマネジメント株式会社は「快適で豊かな街を育む不動産運営管理のプロフェッショナル」という経営理念を実現するために、社員一人ひとりが健康で活き活きと働く職場環境の整備に会社全体として組織的に取り組んでいきます。

私たちが「プロフェッショナル」であり続けるためには、「健康」は欠かすことのできない重要な柱であり、最優先で取り組むテーマです。私たち自身が心身ともに健康で、活き活きと笑顔で働いてはじめて、経営理念にある私たちの約束、すなわち、社員の多様性が活かされ、働くことへの喜びと誇りを持ち、お客様のために安全・快適で心躍る施設空間を創造することが可能になります。

当社は2020年度を「健康経営元年」と位置付け、健康経営のキックオフ宣言をいたしました。 そして、2021年10月の経営理念改定に合わせて宣言の内容を変更いたしました。以下の4つの項目を取り組みの柱として、健康経営を推進してまいります。

健康管理の促進

定期健康診断100%受診に加え、事後措置や特定保健指導の実施率向上、メンタルヘルスケア教育体制(研修実施、資格取得推進等)の強化を図ります。

健康維持・増進

食事・運動等の生活習慣をサポートするため、講話や面談等を通じて、がん対策、体力の低下防止、禁煙対策ほか、さまざまな取り組みを進めてまいります。

働きやすい職場環境づくり

労働災害ゼロを目指す「安全」、長時間労働を発生させない「衛生」の取り組みを継続・強化するとともに、柔軟な働き方の制度拡充、仕事と育児介護の両立支援等のワークライフバランス施策に積極的に取り組みます。

推進体制

最高健康責任者(CHO)を安全衛生管理体制に定める中央総括安全衛生管理者(人事担当役員)と定め、CHOをトップとした推進体制によって、健康経営の取り組みを着実に推進してまいります。

2021年10月1日